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» A47-consulting - Stefan Dörr, Ulfried Klebl, Brigitte Winkler 
Potenzialeinschätzung, Prozessberatung, Recruiting, Schwerpunkte des Unternehmens bilden Beratungsleistungen für Unternehmensentwicklung, Managementdiagnostik und Personal- bzw. strukturierte Organisationsentwicklung. Leseproben von Veröffentlichungen
http://www.a47-consulting.de/
Potenzialeinschätzung, Prozessberatung, Recruiting, Schwerpunkte des Unternehmens bilden Beratungsleistungen für Unternehmensentwicklung, Managementdiagnostik und Personal- bzw. strukturierte Organisationsentwicklung. Leseproben von Veröffentlichungen
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» ACB consulting GmbH - Unternehmensberatung
Systemische Organisationsberatung, Supervision, Coaching, Schulungen, Trainings, Projektmanagement. Förderung von Kernkompetenzen und Soft-Skills. [D-21409 Embsen]
http://www.acbconsulting.de
Systemische Organisationsberatung, Supervision, Coaching, Schulungen, Trainings, Projektmanagement. Förderung von Kernkompetenzen und Soft-Skills. [D-21409 Embsen]
http://www.acbconsulting.de
» Adam Organisationsberatung
Organisationskultur und Führungsprozesse, Führungskräfteentwicklung, Professionelle Verhandlungsführung bilden die Schwerpunkte in Seminaren, Workshops und Outdoor Trainings. [D-14057 Berlin]
http://www.adam-personalentwicklung.de
Organisationskultur und Führungsprozesse, Führungskräfteentwicklung, Professionelle Verhandlungsführung bilden die Schwerpunkte in Seminaren, Workshops und Outdoor Trainings. [D-14057 Berlin]
http://www.adam-personalentwicklung.de
» Baumann.partner Ltd. & Co. KG
Der Berater führt die systemische Organisationsberatung, Konfliktmoderation, Teamentwicklungsmassnahmen und präventive Visionsarbeit in Unternehmen durch. [D-30167 Hannover]
http://www.baumannpartner.com
Der Berater führt die systemische Organisationsberatung, Konfliktmoderation, Teamentwicklungsmassnahmen und präventive Visionsarbeit in Unternehmen durch. [D-30167 Hannover]
http://www.baumannpartner.com
» Beracon Unternehmensentwicklung
Die Firma bietet Beratung in der Organisationsentwicklung und Personalentwicklung an. Einzelne Beratungsfelder sind Geschäftsprozessmanagement, Qualitätsmanagement, Umweltmanagement und Risikomanagement. [D-50668 Köln]
http://www.beracon.de/
Die Firma bietet Beratung in der Organisationsentwicklung und Personalentwicklung an. Einzelne Beratungsfelder sind Geschäftsprozessmanagement, Qualitätsmanagement, Umweltmanagement und Risikomanagement. [D-50668 Köln]
http://www.beracon.de/
» Beratergruppe HRD-Hamburg
Die Senior Berater/innen beraten bei der Entwicklung von Organisationen, Führungssystemen, Förderprogrammen, beim Umgang mit Widerständen und bei der Implementierung von Unternehmensleitbildern, auch fremdsprachig. Mit Referenzen [D–20354 Hamburg]
http://www.hrd-hamburg.de
Die Senior Berater/innen beraten bei der Entwicklung von Organisationen, Führungssystemen, Förderprogrammen, beim Umgang mit Widerständen und bei der Implementierung von Unternehmensleitbildern, auch fremdsprachig. Mit Referenzen [D–20354 Hamburg]
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» Bernd Friedlein - MVW-Training
Prozessorientiertes Beratungs- und Trainingsangebot auf Basis der Transaktionsanalyse von Mentoring/Team-/Organisationsentwicklung als Führungsinstrument bis Zielvereinbarungen. Zielkunden: KMU, Industrie, Öffentlicher Dienst und NGO. [D-30559 Hannover]
http://www.mvw-training.de/
Prozessorientiertes Beratungs- und Trainingsangebot auf Basis der Transaktionsanalyse von Mentoring/Team-/Organisationsentwicklung als Führungsinstrument bis Zielvereinbarungen. Zielkunden: KMU, Industrie, Öffentlicher Dienst und NGO. [D-30559 Hannover]
http://www.mvw-training.de/
» Bernhard Filchner - Organisationsberatung
Der Berater beschäftigt sich im Kern mit der Steigerung der Effizienz von wirtschaftlich tätigen und Nonprofit Unternehmen durch Verbesserung von Mitarbeiterbindung und der Arbeitsbeziehungen. Mit strukturierter Darstellung der Ziel- und Schrittsetzung.
http://www.filchner.org
Der Berater beschäftigt sich im Kern mit der Steigerung der Effizienz von wirtschaftlich tätigen und Nonprofit Unternehmen durch Verbesserung von Mitarbeiterbindung und der Arbeitsbeziehungen. Mit strukturierter Darstellung der Ziel- und Schrittsetzung.
http://www.filchner.org
» Bert Hellinger International - Das virtuelle Bert Hellinger Institut
Informiert wird über die Methode der Aufstellungsarbeit in Familien und Organisationen nach Bert Hellinger und den professionellen Einsatz für die Organisationsaufstellung. Die Seite enthält eine Datenbank der von Hellinger qualifizierten Aufsteller, H
http://www.hellinger.com/
Informiert wird über die Methode der Aufstellungsarbeit in Familien und Organisationen nach Bert Hellinger und den professionellen Einsatz für die Organisationsaufstellung. Die Seite enthält eine Datenbank der von Hellinger qualifizierten Aufsteller, H
http://www.hellinger.com/
» Bruchmann & Grage Personal- und Organisationsentwicklung
Bietet Training, Coaching und Consulting für Unternehmen und Behörden. [D-63654 Büdingen]
http://www.bruchmann-und-grage.de/
Bietet Training, Coaching und Consulting für Unternehmen und Behörden. [D-63654 Büdingen]
http://www.bruchmann-und-grage.de/
» C2 Gesellschaft für OrganisationsBeratung GbR
Die Organisationsberatung unterstützt Firmen in ihrer Aufgabe, Geschäftsprozesse zu optimieren, komplexe Projekte zu steuern und Teams in ihrer Zusammenarbeit zu verbessern. Die Seite bietet diverse OE Downloads. [D-70499 Stuttgart]
http://www.c2-beratung.de/
Die Organisationsberatung unterstützt Firmen in ihrer Aufgabe, Geschäftsprozesse zu optimieren, komplexe Projekte zu steuern und Teams in ihrer Zusammenarbeit zu verbessern. Die Seite bietet diverse OE Downloads. [D-70499 Stuttgart]
http://www.c2-beratung.de/
» CG-Trainings - Christiane Grabow
Systemische Beratung und Trainings mit den Schwerpunkten Organisationsaufstellungen, Kommunikation, (Team- und Führungs)Mediation. Den Rahmen bilden erlebnisorientierte In- und Outdoor - Team- und Führungstrainings mit sportlichen Anteilen beim Segeln u
http://www.cg-trainings.de/
Systemische Beratung und Trainings mit den Schwerpunkten Organisationsaufstellungen, Kommunikation, (Team- und Führungs)Mediation. Den Rahmen bilden erlebnisorientierte In- und Outdoor - Team- und Führungstrainings mit sportlichen Anteilen beim Segeln u
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» CS - Seminare - Christoph Schlachte
Beraten wird die Neuorientierung von Vision und Leitbild, Integration von Veränderungen in Teams, Organisationen und Unternehmenskonzept. Zielsetzung ist die Identifikation von Prozessen, Strukturen und Kommunikations - Know - How zur Unterstützung der
http://www.cs-seminare.com
Beraten wird die Neuorientierung von Vision und Leitbild, Integration von Veränderungen in Teams, Organisationen und Unternehmenskonzept. Zielsetzung ist die Identifikation von Prozessen, Strukturen und Kommunikations - Know - How zur Unterstützung der
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» Cama-Institut, Inh. Carole Kuklinski-Maleh
Das Institut ist seit 1997 darauf spezialisiert, Veränderungsprozesse mit großen Gruppen zu begleiten. cama bedient sich hierbei sog. Großgruppen-Interventionsmethoden für Ziel-/Leitbilddefinitionen, kulturelle Veränderungen/Teamentwicklung, Fusionsm
http://www.cama-institut.de/
Das Institut ist seit 1997 darauf spezialisiert, Veränderungsprozesse mit großen Gruppen zu begleiten. cama bedient sich hierbei sog. Großgruppen-Interventionsmethoden für Ziel-/Leitbilddefinitionen, kulturelle Veränderungen/Teamentwicklung, Fusionsm
http://www.cama-institut.de/
» Cnossos Consulting - Kai Ropers
Führungsinstrumente der Organisationsentwicklung, die Dienstleistungen Projektberatung und Beratung zur Unternehmensentwicklung in Struktur und Fläche werden erläutert. Konzepte und Begleitung von Change Management Prozessen mit Organisationsberatung,
http://www.cnossos-consulting.de/
Führungsinstrumente der Organisationsentwicklung, die Dienstleistungen Projektberatung und Beratung zur Unternehmensentwicklung in Struktur und Fläche werden erläutert. Konzepte und Begleitung von Change Management Prozessen mit Organisationsberatung,
http://www.cnossos-consulting.de/
» Comsense Lars P. Sonntag und Partner
Der Berater berät Wirtschaftsunternehmen und öffentliche Verwaltungen bei Auswahl und Implementierung von neuen Methoden und Instrumenten der OE und PE, führt Qualifikationsbedarfsanalyse durch und bietet Coachings an. Mit ausführlichen Erläuterungen
http://www.partnernetwork.de
Der Berater berät Wirtschaftsunternehmen und öffentliche Verwaltungen bei Auswahl und Implementierung von neuen Methoden und Instrumenten der OE und PE, führt Qualifikationsbedarfsanalyse durch und bietet Coachings an. Mit ausführlichen Erläuterungen
http://www.partnernetwork.de
» Coverdale Team Management Deutschland GmbH
Beraten werden Organisationsveränderungsprozesse bei Generationswechsel, Umstrukturierung durch Unternehmenskauf und Joint Ventures. Trainings und Coachings, zum Beispiel zur Einführung systemischer Zusammenarbeit, ergänzen das Portfolio. Die modulare
http://www.coverdale.de/
Beraten werden Organisationsveränderungsprozesse bei Generationswechsel, Umstrukturierung durch Unternehmenskauf und Joint Ventures. Trainings und Coachings, zum Beispiel zur Einführung systemischer Zusammenarbeit, ergänzen das Portfolio. Die modulare
http://www.coverdale.de/
» Dr Elke Birx
Die systemische Organisationsberaterin und Coach informiert über systemische Coachings, Personalentwicklung und Prozessbegleitung. Moderation, Trainings und Seminare runden das Angebot ab.[D-22527 Hamburg]
http://www.dr-birx.de
Die systemische Organisationsberaterin und Coach informiert über systemische Coachings, Personalentwicklung und Prozessbegleitung. Moderation, Trainings und Seminare runden das Angebot ab.[D-22527 Hamburg]
http://www.dr-birx.de
» Dr Otto - Training und Consulting
Analyse und Entwicklung von Kennzahlensystemen für weiche Faktoren, Erhebung der Veränderungsbereitschaft und Korrekturpunkte sowie Beratung der Führungskräfte bei der Strategie zur Neuformierung der Organisation. Seminare und Impulsworkshops zur Fest
http://www.dr-otto.de/
Analyse und Entwicklung von Kennzahlensystemen für weiche Faktoren, Erhebung der Veränderungsbereitschaft und Korrekturpunkte sowie Beratung der Führungskräfte bei der Strategie zur Neuformierung der Organisation. Seminare und Impulsworkshops zur Fest
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» Dr. Heide Völtz
Die Personal- und Organisationsentwicklerin arbeitet als systemische Beraterin und veranstaltet Seminare und Workshops mit den Schwerpunkten Integration der Mitarbeiterbeziehung in Unternehmen sowie Mitarbeiterführung aus systemischer Sicht für lösungs
http://www.heidevoeltz.de
Die Personal- und Organisationsentwicklerin arbeitet als systemische Beraterin und veranstaltet Seminare und Workshops mit den Schwerpunkten Integration der Mitarbeiterbeziehung in Unternehmen sowie Mitarbeiterführung aus systemischer Sicht für lösungs
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» Dr. Stefan Raab GmbH
Man setzt Impulse und begleitet auf Ihrem Weg, den eigenen Wert und den Ihrer Organisation dauerhaft zu steigern. Arbeitsbereiche (Auszug): Change Management, Management Development und Führungskräfteentwicklung, Value Management. [D-76275 Ettlingen]
http://www.drstefanraab.de/
Man setzt Impulse und begleitet auf Ihrem Weg, den eigenen Wert und den Ihrer Organisation dauerhaft zu steigern. Arbeitsbereiche (Auszug): Change Management, Management Development und Führungskräfteentwicklung, Value Management. [D-76275 Ettlingen]
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» Ergon + Partner Organisationsberatung und Supervision
Beraten und supervisiert werden Strategien und Strukturen zur Optimierung von externen und internen Mitarbeiter-, Kunden- und Dienstleistungsbeziehungen. [D-51109 Köln]
http://www.ergon-partner.de
Beraten und supervisiert werden Strategien und Strukturen zur Optimierung von externen und internen Mitarbeiter-, Kunden- und Dienstleistungsbeziehungen. [D-51109 Köln]
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» Genisys, systemische Organisationsberatung - Nix Steller GbR
Struktur- und Kulturveränderungen mit der Anpassung von Abläufen sowie Einführung und Evaluierung von Führungstechniken mit Interviews und Benchmarks werden beraten. Ergänzende Coachings und Workshops zu Gesamt- und Teilaspekten. [D-40213 Düsseldorf
http://www.genisys-beratung.de
Struktur- und Kulturveränderungen mit der Anpassung von Abläufen sowie Einführung und Evaluierung von Führungstechniken mit Interviews und Benchmarks werden beraten. Ergänzende Coachings und Workshops zu Gesamt- und Teilaspekten. [D-40213 Düsseldorf
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» Grün - Dorando - Zellermann
Das Portfolio umfasst die Organisationsdiagnose, Prozessdesign, Implementierung von Teamarbeit und Projektmanagement, Zieldiagnose mittels Balanced Scorecards und Führen eines Qualitätsmanagementsystems auf Basis der Selbst- und Fremdbewertung. D-50670
http://www.g-d-z.de
Das Portfolio umfasst die Organisationsdiagnose, Prozessdesign, Implementierung von Teamarbeit und Projektmanagement, Zieldiagnose mittels Balanced Scorecards und Führen eines Qualitätsmanagementsystems auf Basis der Selbst- und Fremdbewertung. D-50670
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» Hammer & Partner - Beratung und Moderation
Die Berater stellen die Methode der Management Moderation zur Entwicklung von Strategie- und Geschäftsmodellen, Management von Projekten und Erkennen von Entwicklungsbedarfen vor. Ein Schwerpunkt ist das Prozessmanagement, zu dem auch Material im Downloa
http://www.hammer-info.de
Die Berater stellen die Methode der Management Moderation zur Entwicklung von Strategie- und Geschäftsmodellen, Management von Projekten und Erkennen von Entwicklungsbedarfen vor. Ein Schwerpunkt ist das Prozessmanagement, zu dem auch Material im Downloa
http://www.hammer-info.de
» Hattinger Büro für Personal- und Organisationsentwicklung
Planung und Durchführung von kulturellen und operativen Veränderungsprozessen in der Arbeitsorganisation durch Definition von Schnittstellen und Prozessabläufen. [D-45525 Hattingen]
http://www.hattinger-buero.de/
Planung und Durchführung von kulturellen und operativen Veränderungsprozessen in der Arbeitsorganisation durch Definition von Schnittstellen und Prozessabläufen. [D-45525 Hattingen]
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» Hauserconsulting - Eberhard Hauser und Martin Hagen
Das Unternehmen entwickelt Strategien auf Unternehmens-, Bereichs- und Produktebene. Veröffentlichungen zu Instrumenten der Organisationsentwicklung stehen zum Download bereit. [D-86150 Augsburg]
http://www.hauserconsulting.com
Das Unternehmen entwickelt Strategien auf Unternehmens-, Bereichs- und Produktebene. Veröffentlichungen zu Instrumenten der Organisationsentwicklung stehen zum Download bereit. [D-86150 Augsburg]
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» Heller Process Management
Systemische Beratung für Veränderungsprozesse auf der Basis von Konzepten humanistischer Psychologie und Kommunikationsmodellen des NLP, Goleman, Watzlawick und Meyers Briggs Typen Indikatoren. [D-90478 Nürnberg]
http://www.heller-process.de
Systemische Beratung für Veränderungsprozesse auf der Basis von Konzepten humanistischer Psychologie und Kommunikationsmodellen des NLP, Goleman, Watzlawick und Meyers Briggs Typen Indikatoren. [D-90478 Nürnberg]
http://www.heller-process.de
» Hessenauer KG International Management Consulting and Training
Man identifiziert Unternehmensbereiche und Strukturen für die Abstimmung mit dem Unternehmensleitbild und Entwicklung von Zukunftsszenarien im Rahmen der Strategie unter Einsatz des Myers-Briggs Typenindikators.[D-64521 Groß-Gerau]
http://www.hessenauer.de
Man identifiziert Unternehmensbereiche und Strukturen für die Abstimmung mit dem Unternehmensleitbild und Entwicklung von Zukunftsszenarien im Rahmen der Strategie unter Einsatz des Myers-Briggs Typenindikators.[D-64521 Groß-Gerau]
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» Hohenzollern Sieben, Zentrum für Beratung und Kompetenzentwicklung
Beraten werden die erforderlichen Prozesse bei Führungs-, Generations- und Strategiewechsel sowie Kreativmethoden und Coachings zur Begleitung. [D-30161 Hannover]
http://www.hohenzollern-7.de/
Beraten werden die erforderlichen Prozesse bei Führungs-, Generations- und Strategiewechsel sowie Kreativmethoden und Coachings zur Begleitung. [D-30161 Hannover]
http://www.hohenzollern-7.de/
» IMO, Institut für Management und Organisation GmbH
Das Unternehmen entwickelt unter anderem Organisationsstrategien und modulare Umsetzungen interner und externer Prozesse für Unternehmen und die öffentliche Hand. Im Download sind Veröffentlichungen zu betrieblichen und personalwirtschaftlichen Grundsa
http://www.imo-bochum.de
Das Unternehmen entwickelt unter anderem Organisationsstrategien und modulare Umsetzungen interner und externer Prozesse für Unternehmen und die öffentliche Hand. Im Download sind Veröffentlichungen zu betrieblichen und personalwirtschaftlichen Grundsa
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» ISCO-AG, Institut für Systemisches Coaching und Organisationsberatung
Antizyklische Prozessplanung, -diagnostik, -auswertung bei Fusionen, Ãœbernahmen und Generationswechsel in Unternehmen. Ziel- und Lösungswege bei differenten Standpunkten werden beraten, um Veränderungen zu initiieren und unternehmerisches Handeln zu fÃ
http://www.isco-ag.de
Antizyklische Prozessplanung, -diagnostik, -auswertung bei Fusionen, Ãœbernahmen und Generationswechsel in Unternehmen. Ziel- und Lösungswege bei differenten Standpunkten werden beraten, um Veränderungen zu initiieren und unternehmerisches Handeln zu fÃ
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» Imaka, Institut für Management GmbH
Das Unternehmen berät in Fragen der Strategie und Kultur als Alleinstellungsmerkmal sowie zur Entwicklung und Akzeptanz von Leitlinien und Führungsgrundsätzen. [D-71229 Leonberg]
http://www.imaka.de/
Das Unternehmen berät in Fragen der Strategie und Kultur als Alleinstellungsmerkmal sowie zur Entwicklung und Akzeptanz von Leitlinien und Führungsgrundsätzen. [D-71229 Leonberg]
http://www.imaka.de/
» Imfluss AG - Frank Pyko
Die Moderation von Konferenzen, Workshops und Seminaren zur Verbesserung der Entscheidungs-, Lösungs- und Handlungs-Kompetenz stehen im Mittelpunkt. Ergänzendes Managementcoaching mit Golf. [D-79219 Staufen]
http://www.imfluss.de/
Die Moderation von Konferenzen, Workshops und Seminaren zur Verbesserung der Entscheidungs-, Lösungs- und Handlungs-Kompetenz stehen im Mittelpunkt. Ergänzendes Managementcoaching mit Golf. [D-79219 Staufen]
http://www.imfluss.de/
» Ina Scherbel - Systemische Organisationsberatung und Training
Systemische Organisationsberatung nach Prof. Dr. Eckard König, Systemisches Beraten und Coaching nach Prof. Dr. Uwe Grau und lizenzierte reteaming Coach nach Ben Furman und Tapani Ahola. [D-82234 Weßling]
http://www.ina-scherbel.de/
Systemische Organisationsberatung nach Prof. Dr. Eckard König, Systemisches Beraten und Coaching nach Prof. Dr. Uwe Grau und lizenzierte reteaming Coach nach Ben Furman und Tapani Ahola. [D-82234 Weßling]
http://www.ina-scherbel.de/
» Inprocess - Thomas Müllenholz
Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensleitbildern zur Unterstützung des authentischen Auftritts, Ausbildung von Selbstführung und Selbstkompetenz sowie die Aktivierung von Veränderungsprozessen stehen im Mittelpunkt der Organisationsberatung. Begle
http://www.inprocess-consulting.de
Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensleitbildern zur Unterstützung des authentischen Auftritts, Ausbildung von Selbstführung und Selbstkompetenz sowie die Aktivierung von Veränderungsprozessen stehen im Mittelpunkt der Organisationsberatung. Begle
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» Institut für Unternehmensentwicklung und Wirtschaftsmediation Dipl.-Ing. Werner Tafel und Dipl.-Ing. Sabine Hoffmann
informiert über die personenzentrierte Methode, Organisationen und Persönlichkeiten zu entwickeln sowie Reibeflächen in Unternehmen zu identifizieren. Mit Referenzen. [D-74523 Schwäbisch Hall]
http://www.ressource-mensch.com
informiert über die personenzentrierte Methode, Organisationen und Persönlichkeiten zu entwickeln sowie Reibeflächen in Unternehmen zu identifizieren. Mit Referenzen. [D-74523 Schwäbisch Hall]
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» Judit Unternehmensberatung, Inh. Andreas Junker und Dr. Roman Ditzer
Die Unternehmensberatung konzentriert sich auf den Bereich Change Management durch Einsatz gruppenmoderierter Arbeits- und Kommunikationsmethoden und will den Lern- und Veränderungsprozess optimieren. [D-10115 Berlin]
http://www.judit-unternehmensberatung.de/
Die Unternehmensberatung konzentriert sich auf den Bereich Change Management durch Einsatz gruppenmoderierter Arbeits- und Kommunikationsmethoden und will den Lern- und Veränderungsprozess optimieren. [D-10115 Berlin]
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» Jürgen Sehrig - Kommunikation im Unternehmen
Angeboten wird die Organisationsanalyse, Leitbildentwicklung, Supervision von Einzelpersönlichkeiten und Teams sowie Moderation kommunikativer Prozesse. [D-79111 Freiburg] werden Dienstleistungen im Bereich Unternehmensberatung, Coaching, Supervision, Me
http://www.jsehrig.de
Angeboten wird die Organisationsanalyse, Leitbildentwicklung, Supervision von Einzelpersönlichkeiten und Teams sowie Moderation kommunikativer Prozesse. [D-79111 Freiburg] werden Dienstleistungen im Bereich Unternehmensberatung, Coaching, Supervision, Me
http://www.jsehrig.de
» Kadisch und Partner - Coaching und Organisationsberatung
Die Themenfelder Leitbildentwicklung, Konfliktmanagement und Teamentwicklung werden mit Coachings und Beratung unterstützt. Mit einer speziellen Beratung zur Prüfung und Formulierung geschlechterspezifischer Anforderungen in Unternehmen und für Program
http://www.kadisch-und-partner.de
Die Themenfelder Leitbildentwicklung, Konfliktmanagement und Teamentwicklung werden mit Coachings und Beratung unterstützt. Mit einer speziellen Beratung zur Prüfung und Formulierung geschlechterspezifischer Anforderungen in Unternehmen und für Program
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» Klaus-Matthias Veit Dipl.-Psych.
Durchführung von Organisationsdiagnosen sowie Kommunikations- und Verhaltensmuster in ihrem technisch - organisatorischen und kulturellen Rahmen. Mit ergänzenden Coachings, Supervision und Trainings zur eigenkompetenten Analyse und Förderung der Verän
http://www.oe-veit.de
Durchführung von Organisationsdiagnosen sowie Kommunikations- und Verhaltensmuster in ihrem technisch - organisatorischen und kulturellen Rahmen. Mit ergänzenden Coachings, Supervision und Trainings zur eigenkompetenten Analyse und Förderung der Verän
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» Kreativkonferenz - Dipl. Päd. Dietrich Lensch
Die Seite informiert, wie Kreativität zur Ziel- und Ideenfindung in Form der Open Space Conference oder Zukunftskonferenz mit Gruppen genutzt werden kann. [D-79249 Merzhausen]
http://www.kreativkonferenz.de/
Die Seite informiert, wie Kreativität zur Ziel- und Ideenfindung in Form der Open Space Conference oder Zukunftskonferenz mit Gruppen genutzt werden kann. [D-79249 Merzhausen]
http://www.kreativkonferenz.de/
» Kurt-Ulrich Heldmann, Beratung, Coaching, Moderation
Beraten werden Entwicklungsprozesse in Unternehmen und im Kontext der Neuen Verwaltungssteuerung. Auf die Lernerorientierte Qualitätstestierung in Weiterbildung (LQW) und Schule (LQS) hat sich der Organisationsentwickler spezialisiert. Moderationen von O
http://www.k-heldmann.de
Beraten werden Entwicklungsprozesse in Unternehmen und im Kontext der Neuen Verwaltungssteuerung. Auf die Lernerorientierte Qualitätstestierung in Weiterbildung (LQW) und Schule (LQS) hat sich der Organisationsentwickler spezialisiert. Moderationen von O
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» Lambach Consulting
Beratung und Coaching zu integrierten Maßnahmen der Organisationsentwicklung in Veränderungsprozessen. Workshops, Großgruppenkonferenzen und Führungskräftetrainings werden angeboten. [D-61462 Königstein / Taunus]
http://www.lambach-consulting.de
Beratung und Coaching zu integrierten Maßnahmen der Organisationsentwicklung in Veränderungsprozessen. Workshops, Großgruppenkonferenzen und Führungskräftetrainings werden angeboten. [D-61462 Königstein / Taunus]
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» Lars Degenhardt - Systemische Handlungskompetenz
Die systemische Beratung beleuchtet Aspekte der Bestandorganisation und unterstützt bei der struktur-, gruppen- und personenbezogenen Reflektion und Veränderung. Supervision, Mediation und Moderation von Zukunftswerkstätten ergänzen das Angebot. [D-86
http://www.systemische-handlungskompetenz.de
Die systemische Beratung beleuchtet Aspekte der Bestandorganisation und unterstützt bei der struktur-, gruppen- und personenbezogenen Reflektion und Veränderung. Supervision, Mediation und Moderation von Zukunftswerkstätten ergänzen das Angebot. [D-86
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» Markus Bärlocher
Prozesse zur Zielfindung im Unternehmen, Aufbau- und Ablauforganisation, Planung und Organisation, Informations- und Entscheidungsstrukturen, Rollen- und Funktionsverteilungen werden beraten. [D-91245 Hüttenbach]
http://www.lau-net.de/baerlocher/
Prozesse zur Zielfindung im Unternehmen, Aufbau- und Ablauforganisation, Planung und Organisation, Informations- und Entscheidungsstrukturen, Rollen- und Funktionsverteilungen werden beraten. [D-91245 Hüttenbach]
http://www.lau-net.de/baerlocher/
» Metrion Management Consulting GbR
Führt strategieorientierte Organisations- und Personalentwicklung durch und bietet Beratungsleistungen zur Strategientwicklung. [D-60529 Frankfurt/Main]
http://www.metrionconsulting.de/
Führt strategieorientierte Organisations- und Personalentwicklung durch und bietet Beratungsleistungen zur Strategientwicklung. [D-60529 Frankfurt/Main]
http://www.metrionconsulting.de/
» Motiviert-leisten.de - Katrin Stichhan
Die Beraterin informiert über ihre Leistungen zur Systematisierung von Führungsarbeit sowie Einführung von Ziel- und Erfolgssystemen mit Effizienzkriterien in der Veränderungsarbeit. Der "Können-Wollen-Dürfen-Resultate"-Ansatz als Strukturierungsmet
http://motiviert-leisten.de
Die Beraterin informiert über ihre Leistungen zur Systematisierung von Führungsarbeit sowie Einführung von Ziel- und Erfolgssystemen mit Effizienzkriterien in der Veränderungsarbeit. Der "Können-Wollen-Dürfen-Resultate"-Ansatz als Strukturierungsmet
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» Musa Dagdeviren - Communication, Coaching, Crossculture
Beratung, Training und Begleitung von Prozessen in der Personal- und Organisationsentwicklung in sozialen, behördlichen und wirtschaftlichen Arbeitszusammenhängen. Interkulturelle Trainings und Coachings ergänmzen das Portfolio. Eine umfangreiche Liter
http://www.dagdeviren.de/
Beratung, Training und Begleitung von Prozessen in der Personal- und Organisationsentwicklung in sozialen, behördlichen und wirtschaftlichen Arbeitszusammenhängen. Interkulturelle Trainings und Coachings ergänmzen das Portfolio. Eine umfangreiche Liter
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» Nicole Fierek - Büro für Organisationsberatung
Unternehmenskultur, Strukturen und Abläufe durch Konzeption weiter zu entwickeln und mit Coachings, Trainings und Supervision zu begleiten leistet die Beraterin. [D-28203 Bremen]
http://www.nicole-fierek.de/
Unternehmenskultur, Strukturen und Abläufe durch Konzeption weiter zu entwickeln und mit Coachings, Trainings und Supervision zu begleiten leistet die Beraterin. [D-28203 Bremen]
http://www.nicole-fierek.de/
» Organisationsberatung Klinger GmbH
Das Angebot, Organisationen und Führungskräfte systemisch zu beraten und Weiterentwicklung zu initiieren basiert auf dem Ansatz, Wertschöpfung und Wertschätzung miteinander zu verbinden. [D-10115 Berlin]
http://www.klinger-beratung.de/
Das Angebot, Organisationen und Führungskräfte systemisch zu beraten und Weiterentwicklung zu initiieren basiert auf dem Ansatz, Wertschöpfung und Wertschätzung miteinander zu verbinden. [D-10115 Berlin]
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» Organisationsentwicklung - Fachzeitschrift für Organisationsentwicklung
Die Zeitschrift ist fokussiert auf die Bereiche Organisations- und Unternehmensentwicklung. Für das Management von Veränderungen bietet sie Hinweise und Konzepte, Fallstudien und Hintergrundinformationen. Die Seite bietet Abstracts zu aktuellen und arch
http://www.zoe.ch
Die Zeitschrift ist fokussiert auf die Bereiche Organisations- und Unternehmensentwicklung. Für das Management von Veränderungen bietet sie Hinweise und Konzepte, Fallstudien und Hintergrundinformationen. Die Seite bietet Abstracts zu aktuellen und arch
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» Organisationsentwicklung Dresden - Reinhard John
Systemische Organisationsberatung für non-profit-Organisationen und Unternehmen. Angeboten wir Leitbild- und Strategieentwicklung, Teamtraining, Konfliktberatung und Change Management. Mit einer Linksammlung zur Organisationsentwicklung. [D-01309 Dresden
http://www.freewebs.com/organisationsentwicklung/
Systemische Organisationsberatung für non-profit-Organisationen und Unternehmen. Angeboten wir Leitbild- und Strategieentwicklung, Teamtraining, Konfliktberatung und Change Management. Mit einer Linksammlung zur Organisationsentwicklung. [D-01309 Dresden
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» POEM Consult - Brigitte Seidler e.K.
Beratung, Training, Coaching für Wirtschaft und Verwaltung. Schwerpunkte: Personalentwicklung, Leistungssysteme (TVöD), Führungs-, Kommunikations- und Messetraining. [D-67663 Kaiserslautern]
http://www.poemconsult.de/
Beratung, Training, Coaching für Wirtschaft und Verwaltung. Schwerpunkte: Personalentwicklung, Leistungssysteme (TVöD), Führungs-, Kommunikations- und Messetraining. [D-67663 Kaiserslautern]
http://www.poemconsult.de/
» Peter W. Gester - Zentrum für systemische Forschung und Beratung
Der Diplom-Psychologe, systemische Familientherapeut und Supervisor berichtet über seine Arbeit und sein berufliches Netzwerk. [D-69120 Heidelberg]
http://www.missing-link-institut.de/pages/de/peter-w.-gester.php
Der Diplom-Psychologe, systemische Familientherapeut und Supervisor berichtet über seine Arbeit und sein berufliches Netzwerk. [D-69120 Heidelberg]
http://www.missing-link-institut.de/pages/de/peter-w.-gester.php
» Petra Weigand - moderieren, entwickeln, beraten
Moderation von Workshops oder Klausurtreffen von Projekt- oder Managementteams, Beratung der Instrumente und Vorgehen der zukünftigen Personal- und Organisationsentwicklung im Unternehmen und die Durchführung von Praxisprojekten gehören zum Portfolio.
http://www.petraweigand.de
Moderation von Workshops oder Klausurtreffen von Projekt- oder Managementteams, Beratung der Instrumente und Vorgehen der zukünftigen Personal- und Organisationsentwicklung im Unternehmen und die Durchführung von Praxisprojekten gehören zum Portfolio.
http://www.petraweigand.de
» Present Beratung und Training GbR
Die beiden Berater Anneliese Tonn-Pollex und Klaus-Peter Wagenführ erläutern Beratungsansatz und Kompetenzen. Mit einem besonderen Angebot zur Arbeitsplatz- und Teambegleitung. [D-22529 Hamburg]
http://www.ihr-weg-zum-kunden.de
Die beiden Berater Anneliese Tonn-Pollex und Klaus-Peter Wagenführ erläutern Beratungsansatz und Kompetenzen. Mit einem besonderen Angebot zur Arbeitsplatz- und Teambegleitung. [D-22529 Hamburg]
http://www.ihr-weg-zum-kunden.de
» Process One Consulting GmbH
Das Unternehmen ist bei der Ausbildung von Führungskompetenz im Zusammenspiel mit Unternehmenszielen, Mitarbeitern und zu entwickelnden Strukturen behilflich. So wird einerseits die Bereichsentwicklung, wie auch die Definition von Schnittstellen beraten.
http://www.process-one.de
Das Unternehmen ist bei der Ausbildung von Führungskompetenz im Zusammenspiel mit Unternehmenszielen, Mitarbeitern und zu entwickelnden Strukturen behilflich. So wird einerseits die Bereichsentwicklung, wie auch die Definition von Schnittstellen beraten.
http://www.process-one.de
» Proengine GmbH - Dr. Friedemann Tiedt, Dipl.-Ing. Gabriele E. Krause
Das Unternehmen berät und begleitet, sowohl bei der Definition grundlegender Werte, als auch bei der Planung und Einführung einer managing design und designing management ausgerichteten Organisationsstruktur. [D-09111 Chemnitz]
http://www.proengine.de
Das Unternehmen berät und begleitet, sowohl bei der Definition grundlegender Werte, als auch bei der Planung und Einführung einer managing design und designing management ausgerichteten Organisationsstruktur. [D-09111 Chemnitz]
http://www.proengine.de
» Redoux Corporate Culture Consultants
Redoux identifiziert Entwicklungsziele für eine menschen- und marktgerechte Unternehmenskultur. Ansatz: Bewusstsein zu schaffen für Qualität in den Social Skills und implementieren abgestimmter Systeme für nachhaltige Kulturarbeit. Als Ausgangspunkt e
http://www.redoux.com/
Redoux identifiziert Entwicklungsziele für eine menschen- und marktgerechte Unternehmenskultur. Ansatz: Bewusstsein zu schaffen für Qualität in den Social Skills und implementieren abgestimmter Systeme für nachhaltige Kulturarbeit. Als Ausgangspunkt e
http://www.redoux.com/
» Regina Frömming-Ohmke - Organisationsberatung und Coaching
Informationen über die Dienstleistungen: Coaching, Organisationsberatung und Konfliktberatung [D-67071 Ludwigshafen].
http://www.froemming-ohmke.de
Informationen über die Dienstleistungen: Coaching, Organisationsberatung und Konfliktberatung [D-67071 Ludwigshafen].
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» Relative Work - Sigrid Nordmann - Brandt
berät und unterstützt Organisationen, Teams und Personen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Teamentwicklung, präventive und adhoc Konfliktmanagementmassnahmen werden beraten. [D-31789 Hameln]
http://www.relative-work.de
berät und unterstützt Organisationen, Teams und Personen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Teamentwicklung, präventive und adhoc Konfliktmanagementmassnahmen werden beraten. [D-31789 Hameln]
http://www.relative-work.de
» Richard Eberhardt
Die Organisations- und Strategieberatung versteht sich als Unterstützung und Begleitung von strategischen Veränderungen und Teamentwicklungsprozessen durch Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitern im Unternehmen. [D-86316 Friedberg]
http://www.eberhardt-beratung.de/
Die Organisations- und Strategieberatung versteht sich als Unterstützung und Begleitung von strategischen Veränderungen und Teamentwicklungsprozessen durch Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitern im Unternehmen. [D-86316 Friedberg]
http://www.eberhardt-beratung.de/
» Rolf Lutterbeck, Business Coach in Bad Homburg
Der Ansatz einer systemischen Organisationsentwicklung durch Organisations- oder Team-Strukturaufstellungen (OSA, TSA)wird erläutert. Die Seite bietet tief strukturiertes Hintergrundmaterial zu Methoden und Vorgehensweisen. [D-61348 Bad Homburg]
http://www.rolflutterbeck.de
Der Ansatz einer systemischen Organisationsentwicklung durch Organisations- oder Team-Strukturaufstellungen (OSA, TSA)wird erläutert. Die Seite bietet tief strukturiertes Hintergrundmaterial zu Methoden und Vorgehensweisen. [D-61348 Bad Homburg]
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» Rosner Consult Partnerschaft
Beratung, Verhaltenstrainings und kommunikationsorientierte Seminare zur Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Unternehmensführung mit Elementen aus dem NLP, systemischen Organisationsaufstellungen und Rhetorik. [D-80689 München]
http://www.rosner-consult.de/
Beratung, Verhaltenstrainings und kommunikationsorientierte Seminare zur Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Unternehmensführung mit Elementen aus dem NLP, systemischen Organisationsaufstellungen und Rhetorik. [D-80689 München]
http://www.rosner-consult.de/
» Schaan Consult - Roman Schaan
Das Unternehmen hat sich auf die Professionalisierung komplexer Organisationsabläufe und Strukturen in Verwaltung, Pflege und Hauswirtschaft im Care und Non-Profit-Bereich spezialisiert. Begleitende Seminare, Neukonzeption von Einrichtungen und deren Fac
http://www.schaan-consult.de/
Das Unternehmen hat sich auf die Professionalisierung komplexer Organisationsabläufe und Strukturen in Verwaltung, Pflege und Hauswirtschaft im Care und Non-Profit-Bereich spezialisiert. Begleitende Seminare, Neukonzeption von Einrichtungen und deren Fac
http://www.schaan-consult.de/
» Schwarz & Bosio
Man hat sich auf die Entwicklung von Organisationen in der Medien- und Kommunikationsbranche bei Auswahl und Planung von Veränderungsprozessen spezialisiert. [D-22676 Hamburg]
http://www.schwarzbosio.de
Man hat sich auf die Entwicklung von Organisationen in der Medien- und Kommunikationsbranche bei Auswahl und Planung von Veränderungsprozessen spezialisiert. [D-22676 Hamburg]
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» Strategie Forum - Rainer Nocht
Aufgaben und Ziele des Angebots sind, in Workshops gestaltende Prozesse durch Beratung und Moderation für die Praxis realisierbar zu machen oder in Seminaren durch Training und Transferunterstützung Entwicklungsprozesse zu initiieren und zu realisieren.
http://www.strategie-forum.com
Aufgaben und Ziele des Angebots sind, in Workshops gestaltende Prozesse durch Beratung und Moderation für die Praxis realisierbar zu machen oder in Seminaren durch Training und Transferunterstützung Entwicklungsprozesse zu initiieren und zu realisieren.
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» Sven Norenkemper - Systemische Organisationsentwicklung, Beratung, Changemanagement
Der Organisationsentwickler berät NGOs, Unternehmen und Behörden. Mit Vorstellung von Leistungen, Nutzen für Kunden, Netzwerk und Referenzen. [D-50670 Köln]
http://www.norenkemper.com/
Der Organisationsentwickler berät NGOs, Unternehmen und Behörden. Mit Vorstellung von Leistungen, Nutzen für Kunden, Netzwerk und Referenzen. [D-50670 Köln]
http://www.norenkemper.com/
» SySt - Dipl.-Psych. Insa Sparrer und Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd
SyStemische Strukturaufstellungen sind ein Instrument zur Diagnose und Veränderung von Beziehungsgefügen in Organisationen. Die Seite informiert über Interaktionsbeziehungen im Führungskontext für Manager, Personalentwickler sowie für Organisationsb
http://www.syst-strukturaufstellungen.de/
SyStemische Strukturaufstellungen sind ein Instrument zur Diagnose und Veränderung von Beziehungsgefügen in Organisationen. Die Seite informiert über Interaktionsbeziehungen im Führungskontext für Manager, Personalentwickler sowie für Organisationsb
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» Syflow Organisationsentwicklung - Petra Wahl und Eberhard Morawa
Informiert wird über Tools und Dienstleistungen für die Organisations- und Personalentwicklung, Grossgruppenkonferenzen, Managementdiagnostik und Wirtschaftssimulationen. Im Downloadbereich befindet sich eine umfassende Material- und Methodensammlung. [
http://www.syflow.de
Informiert wird über Tools und Dienstleistungen für die Organisations- und Personalentwicklung, Grossgruppenkonferenzen, Managementdiagnostik und Wirtschaftssimulationen. Im Downloadbereich befindet sich eine umfassende Material- und Methodensammlung. [
http://www.syflow.de
» Systemicsâ„¢ – Beratung und Training - Carl E. Gross und Thomas Binder
Personal– und Organisationsentwicklung durch Beratung und Training in den Bereichen Change Management, Work Life Balance, Personalauswahl und Assessment. [D-14163 Berlin]
http://www.systemics.net/
Personal– und Organisationsentwicklung durch Beratung und Training in den Bereichen Change Management, Work Life Balance, Personalauswahl und Assessment. [D-14163 Berlin]
http://www.systemics.net/
» Tango - Büro für Kommunikation
Gunther Brandstetter und Mary Göpel begleiten Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in der Unternehmenskultur durch Supervision, Prozeß- und Konfliktmoderation, Projektentwicklung sowie Coaching und Training. [D-14467 Potsdam]
http://www.tango-kommunikation.de/
Gunther Brandstetter und Mary Göpel begleiten Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in der Unternehmenskultur durch Supervision, Prozeß- und Konfliktmoderation, Projektentwicklung sowie Coaching und Training. [D-14467 Potsdam]
http://www.tango-kommunikation.de/
» Wengel und Hipp
Die Dialogprozeßbegleitung und lernende Organisationen zur Vermittlung dialogischer Kompetenz stehen im Mittelpunkt der Organisationsberatung. [D-60329 Frankfurt a.M.]
http://www.wengelundhipp.de/
Die Dialogprozeßbegleitung und lernende Organisationen zur Vermittlung dialogischer Kompetenz stehen im Mittelpunkt der Organisationsberatung. [D-60329 Frankfurt a.M.]
http://www.wengelundhipp.de/
» Winfried Otter OrganisationsBeratung
Informationen über Angebote und Leistungsspektrum des selbständigen Organisationsberaters. Angeboten werden verschiedene Trainings von Führungskräften und Mitarbeitern zur Erhöhung der Kommunikationsfähigkeit. [D-80634 München]
http://www.winfried-otter.com/
Informationen über Angebote und Leistungsspektrum des selbständigen Organisationsberaters. Angeboten werden verschiedene Trainings von Führungskräften und Mitarbeitern zur Erhöhung der Kommunikationsfähigkeit. [D-80634 München]
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» davellino consulting - Dr. Mario Nappi
Angeboten werden branchenübergreifend systemische Beratung, Systemaufstellungen, systemisches Coaching und Workshops. Thematische Schwerpunkte sind: Vision, Ziele und Strategien, Organisationsstruktur, Prozessorganisation, Markenaufstellung und Produktiv
http://www.davellino.com
Angeboten werden branchenübergreifend systemische Beratung, Systemaufstellungen, systemisches Coaching und Workshops. Thematische Schwerpunkte sind: Vision, Ziele und Strategien, Organisationsstruktur, Prozessorganisation, Markenaufstellung und Produktiv
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» gruenconsult - Dipl.-Kffr. Pascale C. Grün
Angeboten werden Beratungs- und Trainingsleistungen zur Entwicklung von Managementkompetenzen, Teambildung, Konfliktmanagement, Personalauswahl und Coaching. [D-45479 Mülheim a.d. Ruhr]
http://gruenconsult.de
Angeboten werden Beratungs- und Trainingsleistungen zur Entwicklung von Managementkompetenzen, Teambildung, Konfliktmanagement, Personalauswahl und Coaching. [D-45479 Mülheim a.d. Ruhr]
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» kbp Organisationsberatung GmbH - Volker Bauer, Udo Kronshage
Konzeptionierung und Begleitung von Veränderungsprozessen durch Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Teamentwicklung, spezialisiert auf Industrieunternehmen, Ministerien, Kommunen und Dienstleister. [D-20095 Hamburg]
http://www.kbp-hamburg.de
Konzeptionierung und Begleitung von Veränderungsprozessen durch Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Teamentwicklung, spezialisiert auf Industrieunternehmen, Ministerien, Kommunen und Dienstleister. [D-20095 Hamburg]
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Last Updated: 2007-01-02 18:21:17
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