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Österreich (10)
Beraten wird die Anpassung von Transformations- und Integrationsprozessen in der Unternehmensorganisation. Durch Neuausrichtung der Strukturen, Abläufe und kooperativen Unternehmenskultur soll die Lösungskompetenz und Flexibilität in der Reaktion auf V
http://www.conecta.com/
Prozessberatung in Verknüpfung mit der Beratung zur intelligenten Nutzung neuer Informationstechnologien. In ihrer Arbeit greifen sie auf das Dialogkonzept und die Konzepte der lernenden Organisation mit eLearning Konzeptionen zurück. [A-1070 Wien]
http://www.matkovits.at/
Feike arbeitet sowohl als Gestalter von Lern- und Entwicklungsprozessen, als auch Prozessbegleiter und Impulsgeber in Changeprojekten. Im Mittelpunkt steht der Ersatz fremdbestimmter Prozesse und Überforderung durch Förderung von Eigenkompetenz und gezi
http://www.feike.at
Um Kultur und Ablauf von vernetztem Arbeiten aktiv zu gestalten werden Impulsworkshops veranstaltet, systemische Sozial- und Methodenkompetenz trainiert und Veränderungen mit Coachings begleitet. Moderation von Großgruppenkonferenzen wird angeboten. [A-
http://www.hammerer.org/
Der Berater stellt die Leistungen der Organisationsentwicklung mit Motivationsanalyse, Visions- und Szenarienentwicklung sowie Diagnose der Unternehmenskultur vor. Erläutert wird die Einbindung des Unternehmens in einem interdisziplinären deutsch - öst
http://www.hauserundpartner.at/
Die Organisationsberatung unterstützt bei der Analyse, Definition und Einbindung von Mitarbeitern in die Ziele von Unternehmen und Führung. [A-8045 Graz]
http://www.primawera.com/
Man bietet die Begleitung vom Organisationen und Teams bei Veränderungsprozessen an; Moderation von Großgruppen, Klausuren oder Workshops; Bearbeitung von Konfliktsituationen; coachen und trainieren von Führungskräften. [A-1090 Wien]
http://www.krischanitz-noebauer.at/
bietet an Potentialanalyse, Organisationspsychologie und Coaching als Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung. [A-1010 Wien]
http://www.lackner.kabas.at
Institut für systemische Organisationsentwicklung, Entwicklung von Menschen, Teams, Unternehmen. Begleitet und gestaltet werden OE-Prozesse, Vernetzung nach der Fusion, Veränderungsprozesse, Führungsentwicklung. [A-6850 Dornbirn]
http://www.mcv.at/
Beratung von Struktur, Kultur, Strategie als Hauptindikatoren in Unternehmen. Ausführliche Erläuterung der Denk- und Arbeitsweise, Weiterbildungs- und Coachingsangebote sowie Artikel runden das Angebot ab. [A-1070 Wien]
http://www.train.at/
Last Updated: 2007-01-02 18:21:17
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