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Personalentwicklung (47) Categories:
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» AO Team Worpswede
![]() Entwickelt interdisziplinäre Konzepte zur Personal- und Organisationsentwicklung, Schnittstellendefinition und zum Umgang mit Führungsstilen. Seminare und Coachings werden begleitend angeboten. Die Seite informiert über Inhalte der angewandten Organisa http://www.ao-team-worpswede.de/ » Aatz-Consult - Helmut Aatz
![]() Erstellt Bildungsbedarfsanalysen, gestaltet Weiterbildungscurriculae und unterstützt Firmen bei der Einführung von E-Learning. [D-79102 Freiburg] http://www.aatz-consult.de/ » Bildungskanzlei - Csiki & Reydt
![]() Die Berater implementieren Maßnahmen fürs Bildungscontrolling, um das Kosten-Nutzen-Verhältnis der Qualifizierungsmaßnahmen greifbar zu machen. Darüberhinaus werden durch ein Trainerteam diverse Seminare aus den Bereichen Kommunikation und EDV angebo http://www.bildungskanzlei.de/ » CDHT Personalentwicklung GmbH
![]() Das Unternehmen erarbeitet und implementiert Konzepte für die Personalentwicklung und unterstützt Führungskräfte durch Potentialanalysen bei der Mitarbeiterbeurteilung. Darüber hinaus werden auch Coaching sowie Seminare und Workshops zu den Themen Fà http://www.cdht.de/ » Cevey Consulting GmbH
![]() Das Beratungshaus unterstützt Unternehmen bei der Erarbeitung von Personalentwicklungskonzepten sowie Zielvereinbarungssystemen. Daneben werden IT-Systeme für Potentialanalysen angeboten. [D-72070 Tübingen] http://www.ceveyconsulting.com/ » Cinco.Systems
![]() Das Beratungsunternehmen entwickelt Personalentwicklungsprogramme insbesondere auch im internationalen Umfeld. Praxislernsysteme sowie Unterstützung von Veränderungsprozessen ergänzen das Portfolio. Vorstellung des Teams sowie der Methoden. [D-20095 Ha http://www.cinco-systems.de/ » Claudia Scherrer + Partner, Human Resources Management
![]() Das Unternehmen wendet sich an Führungskräfte, die Beratungsbedarf bei der Erstellung von HR - Konzept und Umsetzung erkennen, Nachfolger für Schlüsselpositionen identifizieren und fördern wollen sowie HR - Projekte, Stellvertretungen oder die Semina http://www.claudiascherrer.ch/ » Coachkontor e.K. - Matthias Krüger
![]() erstellt Coaching- und Trainingskonzepte für Unternehmenszwecke mit einem Qualitätsaudit und Rating von Trainern und Coaches durch Kunden. [D-80687 München] http://www.coachkontor.com » Dipl. Psych. Virginia Madukanya - Theorie und Praxis der Personal- und Organisationsentwicklung
![]() Die Sammlung eröffnet einen Zugang zum Material einer modularen Vorlesung im FB Psychologie der Universität Mannheim. Behandelt werden Grundlagen der PE, Theorie und Instrumente der OE sowie Bewertungsmethoden. [D-68131 Mannheim] http://www.psychologie.uni-mannheim.de/PSYCHO1/veranstaltungen/05_SS/TuP_Pers_Orgentw/TuP_PersOrgentw_material.htm » Dittmar & Lange
![]() Das Team bietet neben firmenspezifischen Seminaren zur Personalentwicklung auch Trainings für Non-Profit-Organisationen sowie offene Seminare in Kooperation mit diversen Volkshochschulen an. Mit Informationen zu den Dozenten sowie einem Veranstaltungskal http://www.dilape.de/ » Dr. Doris Bürgel
![]() Beratung für Unternehmen zu den Schwerpunkten Implementierung und Optimierung von Teamarbeit, Durchführung von Team-Potenzial-Analysen sowie Mitarbeiterbefragungen. [D-80689 München] http://www.dr-buergel.de/ » EntwicklungsART GmbH
![]() Personalentwicklungskonzepte zur internen Begleitung von Ausgliederungs- und Integrationsprozessen werden erstellt. [CH-5722 Gränichen] http://www.entwicklungsart.ch/ » Eriksson & Associates
![]() Das Unternehmen beschäftigt sich leitungsgewandt mit der Persönlichkeitsbeurteilung, Potenzialerfassung und Führungsentwicklung, sowie unternehmensgewandt mit der Einführung strategischer Leadership und Management Entwicklungsmethoden nach Lominger. [ http://www.eriksson-associates.ch/ » Experiences - Hannes Treichl, Unternehmensberatung und -organisation
![]() Die Berater und Personalentwickler arbeiten nach der personenzentrierten Methode Instruments Insights MDI (TM) zur Analyse von Verhalten, Rollenverständnis und Entwicklungspotential von Mitarbeitern. Sowie ein strukturiertes System nachhaltiger, dynamisc http://www.experiences.at » Gesellschaft für Personalentwicklung Nord mbH
![]() Erarbeitet werden Personalentwicklungskonzepte, zum Beispiel um auftragsschwache Zeiten gezielt zur Qualifizierung zu nutzen, Mitarbeiter zu binden und eine Personalplanung aufstellen zu können. Eine Agentur zur Personal- und Regionalentwicklung wird vor http://www.gpnord.de/ » Gröschel, Herold & Partner
![]() Begleitet Team- und Veränderungsprozesse in Unternehmen durch Beratung, Coaching, Supervision und Moderation. [D-70186 Stuttgart] http://www.gh-partner.de/ » Hans Loose
![]() Bietet Potenzialeinschätzung, Verbesserung der Personalauswahl und Reduktion der Ausfallquoten durch Implementierung internationaler Auswahlverfahren. Zur Einschätzung des Führungsverhaltens wurde ein Seminarmodell als Auditsystem entwickelt. [D-36358 http://www.looseconsulting.de/ » InWEnt - Internationale Weiterbildung und Entwicklung gemeinnützige GmbH
![]() Informiert über das Weiterbildungsangebot im In- und Ausland. http://www.inwent.org/ » Insights International
![]() Der Anbieter der lizenzierten Diagnoseinstrumentarien Insights MDI stellt die Einsatzgebiete im Bereich der Personalentwicklung sowie im Personalmarketing vor. Zudem werden Trainer und Personaler für die Anwendung des Diagnoseverfahren geschult und akkre http://www.insights.ch/ » Institut für Personalentwicklung, Inh. Sabine Mertens
![]() Den Schwerpunkt der Leistungen bilden Potentialanalysen und weitere Instrumente der Personalentwicklung, die mit Hilfe des MDI-Insights-Pakets umgesetzt werden. [D-22453 Hamburg] http://www.insights-mdi-mertens.de/ » Kick-Off Management Consulting Ges.m.b.H.
![]() Angeboten werden Qualifizierungsworkshops und Erfahrungsaustausche für Personalentwickler, die Konzeptionierung nachhaltiger Veränderungs- und Entwicklungsprogramme und Einzel-Potentialdiagnosen für die Personalentwicklung. [A-1120 Wien] http://www.kick-off.at/ » MUC Consulting, Inh. Ursula Singer-von Seidlein und Charlotte Goldstein
![]() Die Unternehmensberatung ist spezialisiert auf Personalentwicklung in Unternehmen und Verwaltungen. [D-81735 München] http://www.muc-consulting.net/ » Markon
![]() Das Unternehmen hat sich auf Mitarbeiterbefragungen spezialisiert und deckt dabei von der Fragebogenentwicklung über die Datenerfassung bis hin zur Auswertung den gesamten Analyseprozess ab. [CH-8854 Galgenen] http://www.markon.ch/ » Martina Kockler - Personal- und Organisationsentwicklung
![]() Aus- und Weiterbildungskonzepte, Bildungsbedarfsanalysen und Unterstützung bei Personalauswahlprozessen. Das Leistungsangebot umfasst Einzelcoaching zur Führungskräfteentwicklung und Trainings für Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen und Führungskräfte zu http://www.concept-und-consult.de/ » Motivatoren-Analyse - Leistungslust GbR
![]() Mit dem kostenpflichtigen Instrument sollen motivierende und demotivierende Faktoren der PE für eine Leistungsoptimierung bestimmt werden. Nach Beantwortung von über 80 Fragen erhält man sofort die Auswertungsergebnisse. [D-22926 Ahrensburg] http://www.motivatorenanalyse.com/ » Mutafoff Personalentwicklung
![]() Unterstützung bei der Analyse von Maßnahmen der Personalentwicklung, PE-Zieldefinition und Implementierung von PE-Instrumenten. [D-86946 Issing] http://www.mutafoff.de/ » Netques, Inh. Matthias Liebig
![]() Unterstützt Unternehmen bei der Konzeption und Durchführung von 360°-Feedbacks, Potenzialanalysen, Assessments sowie Mitarbeiterbefragungen. [D-42275 Wuppertal] http://www.netques.de/ » Olaf Hinz
![]() Unterstützt Führungskräfte bei der Personal- und Organisationsentwicklung durch die Implementierung von Audits und Potentialanalysen sowie Coaching und Seminare. [D-20354 Hamburg] http://www.coaching-praxis.info/ » P-SPE Partner für Strategische Personalentwicklung, Inh. Kinga Wagner
![]() Beratungsschwerpunkt ist die strategische Personalentwicklung, wozu auch ein kostenloser Fragebogen zur Selbsteinschätzung im Unternehmen angeboten wird. Führungskräftecoaching, Projektmanagementberatung sowie Kommunikationsseminare runden das Angebot http://www.p-spe.de/ » PE-Solution Dr. Selck, Weise und Weiß Diplompsychologen Partnerschaftsgesellschaft
![]() Das Beratungsprogramm umfasst neben der Konzeption von Assessment- und Orientierungs-Centern sowie Potentialanalysen insbesondere Beurteilungssysteme und Konzepte zur Personalentwicklung. Unterstützend werden auch PE-Maßnahmen wie Trainings, Coaching un http://www.pe-solution.de/ » PTA Projekttag Köln
![]() Informationen zur Veranstaltung, die sich mit der Teamarbeit in deutschen Unternehmen befasst. Mit einer Programmübersicht sowie einigen Fachbeiträgen zur Team- und Gruppenarbeit. http://www.pta-koeln.de/ » Personal Puzzle - Inh. Nicole Feldengut
![]() Das Unternehmen, als Anbieter von Execuitive-Search- und Personaldienstleistungen, hat sich auf Training und Beratung im Personalbereich (für Unternehmen) und der persönlichkeitsorientierten Weiterentwicklung (für Führungskräfte) spezialisiert. [D-85 http://www.personal-puzzle.de » Personal-Point GmbH
![]() Die Leistungen reichen von der Konzeption von Förder- und Beurteilungsprogrammen über eignungsdiagnostische Testverfahren bis hin zur Konzeption von PE-Inhalten. Zudem werden Seminare zur Personaleinschätzung sowie Train-the-Trainer Seminare angeboten. http://www.personal-point.de/ » Personalentwicklung - Sabine Gläser
![]() Die diplomierte Wirtschaftspsychologin veröffentlicht zahlreiche Tipps für Unternehmen und Bewerber rund um die Themen Mitarbeiterbeurteilung, Personalauswahl, Arbeitszeugnisse sowie Personalentwicklung. In diesen Bereichen bietet sie auch Online-Beratu http://www.personalentwicklungsberatung.de/ » Peter Speidel Training
![]() Entwicklung von Teamkonzepten, Schnittstellendefinition und Potentialanalyse von Einzelpersonen in Gruppen. Angesprochen werden Dienstleistungsunternehmen. [D-71144 Steinenbronn] http://home.vrweb.de/~peter.speidel/ » PfeiferDialog - Karin Pfeifer
![]() Die Beraterin stellt ihre Arbeitsbereiche Organisationsberatung, Supervision und Coaching vor. Zudem entwickelt sie Konzepte zur Personalentwicklung und bietet Trainings zu Themen wie Kommunikation und Teamentwicklung an. [D-70563 Stuttgart] http://www.pfeiferdialog.de/ » Reichwald & Partner GbR
![]() Konzentrieren sich auf die Entwicklung sowie Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und implementieren PE-Instrumente, wie beispielsweise Potentialanalysen, Zielvereinbarungsverfahren und Beurteilungssysteme. Zudem werden Seminare sowie Coaching und http://www.reichwald-partner.de/ » Roschke Consulting - Britta Roschke
![]() Services im Human Resources Consulting in Form einer gezielten Identifikation und Entwicklung von Potentialen und Talenten. Stellenbeschreibungen, Beurteilungsverfahren, Entwicklungsplanung und Unterstützung bei der Platzierungsentscheidung. [D-25337 Elm http://www.roschke-consulting.de/ » SIMC Stauffer International Management Consulting
![]() Neben der Durchführung von Assessments von Führungskräften in Management und Vertieb steht auch die Entwicklung von Zielvereinbarungsprogrammen auf dem Plan. [CH-8034 Zürich] http://www.simc.ch/ » Soft Skill Projects - Schadler und Pollmann GnbR
![]() Führen Befragungen zu den so genannten soft skills bei den Mitarbeitern durch und übertragen die Erkenntnisse auf die hard facts im Unternehmensalltag. Es wird der Methodenablauf sowie die Berater vorgestellt. [A-1090 Wien] http://www.softskillprojects.at/ » Staffadvance GmbH
![]() Das Unternehmen führt Mitarbeiter- und Kundenbefragungen durch, verdichtet die Ergebnisse zu Kennzahlen und erstellt Berichte zur Verbesserung der Mitarbeiter- und Kundenbindung. Mit Umsetzungsbegleitung und einer Ãœbersicht der Befragungssysteme und Sys http://www.staffadvance.com/leistungen/mitarbeiterbefragung/ » Sujet - Sonja Nielbock und Michael Gümbel
![]() Man bietet Beratung, Coaching und Seminare für Organisationen, Teams und Einzelpersonen zu Gender Mainstreaming, Organisations- und Teamentwicklung sowie Kommunikation und Konflikt. [D-20359 Hamburg] http://www.sujet.org/ » Systema, Inh. Erich Schenk
![]() Das Unternehmen hat sich auf mehrstufige Auswahlverfahren für Führungskräfte, strategische PE und Personalentwicklung für non profit Unternehmen mit Transitarbeitern und Personen mit Betreuungsbedarf spezialisiert. [A-8062 Kumberg] http://www.systema.cc/ » USPD Schulte & Ster Consulting GmbH
![]() Das Unternehmen berät bei der Potenzialanalyse und Potenzialentwicklung auf Basis der Meta Command Methode. Inhalte und Anwendungsmöglichkeiten der MCM sowie strategisches HRM werden ausführlich erläutert. Mit Whitepapers im Download. [A-1150 Wien und http://www.usp-d.com » Upgrade Human Resources GmbH
![]() Im Zentrum der Leistungen stehen Systeme zur Personal- und Organisationsentwicklung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und beruflicher Weiterbildung. Mit einer detaillierten Vorstellung der Instrumente, Projektbeispielen und einer Referenzliste. [D-8079 http://www.upgrade-hr.com/ » Volkswagen Coaching GmbH
![]() Das Unternehmen ist einer der größten Personalentwickler in Deutschland, das über den Konzern hinaus interdisziplinäre Programme für Aus- und Weiterbildungsziele konzipiert. Trainer, Entwicklungsprogramme und Abschlüsse werden modular zertifiziert. http://www.volkswagen-coaching.de/ » der teambegleiter, Inh. Tom Senninger
![]() Unterstützt Firmen bei der strategischen Personalentwicklung durch Analyse, Training und Beratung zur nachweislichen Leistungssteigerung. Konzepte für Mitarbeitergespräche sowie zur Vorgesetztenbeurteilung runden das Portfolio ab. [D-80336 München] http://www.teambegleiter.de/ This category needs an editor
Last Updated: 2007-10-23 02:05:57 ![]()
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